by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
Tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang menunjukkan tingkat prioritas tertinggi dalam perencanaan pembangunan jangka menengah daerah yang selanjutnya akan menjadi dasar penyusunan kinerja Disparpora selama lima tahun. Rencana Strategis...
by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PADANG PARIAMAN TAHUN 2020 Indikator Kinerja Utama ( IKU ) Tahun...
by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
Rencana kinerja tahunan (RKT) merupakan penjabaran dari renstra, memuat seluruh rencana atau target kinerja yang hendak dicapai dalam satu tahun yang dituangkan dalam sejumlah indikator kinerja strategis yang relevan. Selanjutnya, rencana kerja disusun sesuai dengan...
by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
Akuntabilitas Kinerja Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga adalah perwujudan kewajiban organisasi untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan melalui Sistem Akuntabilitas...
by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokument...
by Uniangadmin | Apr 19, 2021 | KEBIJAKAN
Pohon Kinerja ( Cascading ) Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
by Uniangadmin | Mar 23, 2020 | KEBIJAKAN
Pohon Kinerja ( Cascading ) Dinas Pariwisata Pemuda dan...
by Uniangadmin | Mar 23, 2020 | KEBIJAKAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokument...
by Uniangadmin | Mar 23, 2020 | KEBIJAKAN
Akuntabilitas Kinerja Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga adalah perwujudan kewajiban organisasi untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan melalui Sistem Akuntabilitas...
by Uniangadmin | Mar 23, 2020 | KEBIJAKAN
Rencana kinerja tahunan (RKT) merupakan penjabaran dari renstra, memuat seluruh rencana atau target kinerja yang hendak dicapai dalam satu tahun yang dituangkan dalam sejumlah indikator kinerja strategis yang relevan. Selanjutnya, rencana kerja disusun sesuai dengan...